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  • 관리직 간호사와 일반 간호사 ‘동상이몽’

    2026.03.05 | 조회수 259 | 출처 : 데일리메디

  • 관리직 간호사와 일반 간호사 ‘동상이몽’

     

     

     

     

    관리직과 일반 간호사를 모두 경험한 필자는 수치 중심의 관리자 시각과 땀 흘리는 현장 간호사의 시각 차이를 인정하고 실질적인 처우 개선을 통한 진정한 소통이 필요하다고 강조했다.

     

     

     

    1. 병원 조직 내에서 관리자가 말하는 '대변'과 현장 간호사가 원하는 '요구' 사이에는 시각 차이로 인한 거대한 간극이 존재한다.

    2. 관리직은 예산과 효율성이라는 지표에 매몰되어 현장의 육체적·감정적 노동 강도를 숫자로만 판단하는 경향이 있다.

    3. 현장으로 돌아온 필자는 서류상 문제가 없던 업무들이 실제로는 고도의 긴장과 손길이 필요한 일이었음을 다시금 체감하며 관리자 시절의 자만을 반성했다.

    4. "나 때도 힘들었다"는 식의 과거 경험을 내세운 공감은 오히려 소통을 방해하며, 현세대가 겪는 고통을 과소평가해서는 안 된다.

    5. 진정한 소통은 관리자가 권위를 내려놓고 현장의 비명에 귀를 기울이며, 말뿐인 위로가 아닌 실질적인 인력 확충과 처우 개선으로 답할 때 시작된다.

     

     

     

     

     

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    언론사 : 데일리메디

     

     

     

     

     

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